25ava Sesión del Consejo de Administración de ICTUR
El pasado 13 June 2009, se realizo en Ginebra (Suiza), la 25ava reunión del Consejo de Administración de ICTUR, con la participación de una buena representación de organizaciones sindicales de diferentes partes del mundo, abogados laboralistas, académicos y defensores de derechos humanos, así como representantes de varias organizaciones sindicales de carácter internacional. Entre los presentes habían delegaciones sindicales de Australia, Colombia, Egipto, Francia, Japón, España, Venezuela, Guatemala, Sudan, Rusia, Suiza, representante del sindicato internacional de los trabajadores de alimentos - UITA, abogados y ONG de derechos humanos. La reunión contó con traducción simultánea entre el español y el Ingles. La reunión fue presidida por el Vicepresidente de ICTUR Profesor Keith Ewing. Miguel Puerto en representación del Director de ICTUR, Daniel Blackburn, presentó el reporte anual de actividades de ICTUR. El Consejo en pleno aprobó dicho reporte.

40 años sin derechos civiles: Trabajadores Migrantes Marroquíes en Gibraltar
Nuestro conferencias invitado, Señor Charles Sisarello, oficial de la Oficina Distrital del sinicato UNITE en Gibraltar, hizo una presentación detallada de la realidad que viven los trabajadores marroquíes en Gibraltar, resaltando los problemas mas sentidos, como la desigualdad existente entre los trabajadores marroquíes y los demás trabajadores del Peñón, e incluso resaltando las desigualdades entre los mismos vecinos, en áreas tales como reunifación familiar, vivienda, derecho al voto, acceso a servicios públicos, procesos de naturalización, entre otros. El señor Sisarello argumentó que los trabajadores marroquíes han trabajado, pagado impuestos y residido en Gibraltar por mas de 40 años, que han ayudado al Ministerio de la Defensa Británica, entidad para quien la inmensa mayoría trabaja, concluyendo que la discriminación entre Marroquíes y Gibraltareños es inaceptable y constituye una violación de los mínimos derechos humanos.

Daniel Retureau de la CGT de Francia, abrió la discusión enfatizando que el Reino Unido ha ratificado el Convenio 97 de la OIT relacionado con los derechos de los trabajadores migrantes y recomendó que esta situación vivida por los trabajadores marroquíes en Gibraltar debiera ser puesta en conocimiento ante la OIT, directamente ante el Comité de Aplicación de Normas. El señor Retureau también dijo, que situaciones similares se viven en otros países y colocó el caso de Israel como un buen ejemplo. Aun en Francia dijo, existe una “guerra” en contra de los trabajadores inmigrantes, y que esta situación esta afectando tanto a hombres como a mujeres inmigrantes. Finalmente el señor Retureau propuso que Gibraltar, así como muchos otros lugares del mundo, debía de ser “desconolizado”.

Tarcisio Mora, el Presidente de la CUT de Colombia, agradeció a ICTUR por su trabajo de seguimiento de la situación sindical en Colombia, y dijo que el caso de Gibraltar podría ser entendido como la figura de la nueva esclavitud y que esta realidad esta sucediendo en muchos otros lugares del mundo y aun en países que han ratificado los Convenios de la OIT. Los trabajadores latinoamericanos en Europa sufren situaciones similares. Finalmente el señor Mora dijo, que ONGs como ICTUR están hacienda un importante trabajo de denuncia de las violaciones de derechos humanos y derechos sindicales que viven los trabajadores en diferentes partes del mundo y en consecuencia este tipo de organizaciones deben ser apoyados por todos.

Alison Tate, en representación de la Confederación Sindical Australiana – ACTU, resaltó la importancia de esta discusión y dijo que el movimiento sindical australiano está muy contento con el trabajo adelantado por ICTUR. Resaltó como en una de las reuniones previas de ICTUR, se discutió la situación de los trabajadores Australianos y que esto ayudó mucho para la campaña desarrollada por el sindicalismo australiano, para mejorar los derechos de los trabajadores de ese país.

Mostafa Rostom, en representación de los trabajadores de Egipto, dijo que los trabajadores migrantes egipcio también sufren problemas similares a los aquí denunciados, especialmente en algunos países europeos como Italia. Dijo que recientemente se ha firmado un acuerdo entre el gobierno Italiano y el gobierno Egipcio, para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores inmigrantes egipcios.

Luis Narváez, abogado colombiano propuso que la denuncia presentada por la delegación de trabajadores marroquíes en Gibraltar, podría ser presentada ante los grupos de trabajo relevantes del sistema de las Naciones Unidas. El abogado Narváez ofreció su asistencia a ICTUR para apoyar y ayudar en este tipo de acciones legales.

El Profesor Ewing en su calidad de moderador de la reunión, resumió los temas tratados en la reunión, concluyendo en los siguientes puntos: - La denuncia presentada por los trabajadores inmigrantes marroquíes en Gibraltar es de mucha importancia y muestra además que este tipo de negación de derechos de los trabajadores, también se sufre en muchos otros países del mundo; – La OIT tiene Convenios y mecanismos especiales útiles, que deben ser accionados para buscar una mayor protección de los trabajadores inmigrantes; - Los mecanismos de protección de derechos del sistema de las Naciones Unidas son herramientas que también deberían ser usados para denunciar esta situación.

Discusión General
Daniel Retureau abrió la discusión para manifestar que en varios países Europeos se están desarrollando manifestaciones de protesta y huelgas por parte de los trabajadores, entre otras razones, para buscar mejores condiciones para los trabajadores; por un trabajo decente; y en apoyo y solidaridad con aquellos trabajadores que han perdido sus empleos. En su opinión, cree que la situación de empleo en toda Europa se esta empeorado aun mas dado la nueva composición del Parlamento Europeo, donde los partidos de la derecha europeos han logrado las mayorías parlamentarias.

Elena Gerasimova del “Centre for Social and Labour Rights” de Rusia intervino para manifestar que el Código Laboral ruso es muy restrictivo de derechos y contiene violaciones de los derechos de los trabajadores. En la legislación rusa es “casi imposible” dice ella, que los trabajadores puedan hacer huelgas. Si bien es cierto que hay algunos convenios colectivos, el tema de los salarios esta siendo definido directamente por el gobierno. La señora Gerasimova, también describió las restricciones que se presentan en Rusia para la creación de nuevos sindicatos. En Rusia hay más de 10 millones de trabajadores inmigrantes, muchos de ellos están indocumentados y sufren cada día violaciones a sus más mínimos derechos. Estos trabajadores no gozan de derechos civiles y viven en condiciones similares a la esclavitud. La señora Gerasimova, termino diciendo que desafortunadamente el sindicalismo ruso no se ha preocupado por la situación de los trabajadores inmigrantes en ese país.

Kirill Buketov, en representación de la organización sindical internacional que representa a los trabajadores de los alimentos UITA, tomó la palabra para comentar la campaña adelantada por su organización sindical internacional, que denuncia las condiciones precarias de los trabajadores en muchos lugares del mundo y para denunciar como las multinacionales están destruyendo el trabajo decente y el trabajo permanente en el mundo. Enfatizo que el tema de la subcontratación laboral debe ser objeto de control, porque por esta vía se están degradando los derechos de los trabajadores.

Efrén Sandoval, abogado de la organización sindical Guatemalteca UNSITRAGUA, dijo que en Guatemala como en el resto del mundo, se viven altas condiciones de precariedad en el empleo, y que los diferentes gobiernos usan estas condiciones de precariedad de los trabajadores para resolver las políticas de crisis económicas, Dijo que el asunto del trabajo decente debe ser el punto de partida y propuso que ICTUR conduzca una investigación para denunciar las condiciones de precariedad en el empleo.